Programas
Centro de Estudio en Emprendimientos Sociales CEES UC
Directora: Ana María Arón (Escuela de Psicología)
El Centro de Estudios y Promoción del Buen Trato tiene su origen en un grupo de profesionales ligados al Consultorio Externo de la Escuela de Psicología de la Universidad Católica de Chile que en su quehacer clínico se conectó con el sufrimiento de las personas, los grupos y las comunidades que habían vivido situaciones de violencia y maltrato.
La misión del Centro es promover estilos de vida saludables y relaciones de convivencia armónica a fin de favorecer un cambio cultural en los sistemas de creencias y valores que avalan y legitiman modelos de convivencia abusiva. El Centro tiene como objetivo principal la generación, difusión y aplicación de conocimiento en materias de prevención de violencia y abuso sexual, intervención en crisis, relaciones saludables y cultura del buen trato, entre otras. La difusión y aplicación de estos conocimientos estará dirigida a la comunidad científica y académica. Este objetivo supone la formulación de proyectos de investigación, la generación de publicaciones y la sistematización teórica de los conocimientos generados, la capacitación y la ejecución de proyectos de psicología aplicada.
Centro de Estudios y Promoción del Buen Trato UC
Creada en el año 2010 por un equipo docente especialista en Infancia Temprana, dedicado a la investigación, formación e implementación de prácticas de promoción de salud infantil para el período comprendido entre la gestación y los 4 años de edad.
La Unidad tiene por misión apoyar la formación profesional en el área, tanto a través de planes de estudio como en la formación continua, generar y difundir conocimiento relativo a estas temáticas, y establecer vínculos con la sociedad que permitan promover un desarrollo infantil inicial de manera integrada.
Más información en:
Programa de Cambio y Liderazgo Organizacional PCL UC
Director: Juan Eduardo Cortés (Escuela de Psicología)
El Programa de Cambio y Liderazgo Organizacional UC (PCL UC) integra la participación de académicos y profesionales dedicados al estudio, formación y asesorías para la gestión del cambio y desarrollo organizacional, desarrollo del liderazgo, gestión de personas y efectividad organizacional.
Es un proyecto de la Facultad de Ciencias Sociales, en que participan el Programa de Psicología Organizacional y los centros de estudios y medición MIDE UC y DESUC, para abordar en forma integrada las temáticas organizacionales emergentes y generar propuestas de medición, intervención y desarrollo organizacional.
Más información en:
https://cambioyliderazgo.uc.cl/
Programa de Estudio y Desarrollo de Talentos Académicos Penta UC
Directora: María Loreto Martínez (Escuela de Psicología)
La misión de Penta UC es crear oportunidades educativas innovadoras para transformar el potencial de lo/as estudiantes en manifestaciones de talento (creaciones, inventos, productos noveles y útiles), de manera de favorecer su desarrollo integral y maximizar su futura contribución al país. El Programa se propone también aportar conocimiento científico relevante para el desarrollo de políticas públicas que promuevan la innovación y equidad educativa.
Penta UC adopta una concepción amplia y evolutiva del talento, entendiendo que su manifestación es diversa y no solo requiere de las aptitudes, habilidades e intereses que traen lo/as estudiantes, sino también de la calidad de las oportunidades que ofrecen los ambientes educativos. El Programa atiende mayoritariamente a estudiantes del sistema público y crea ambientes de aprendizajes que permiten explorar y profundizar áreas disciplinares de su interés y, les provee el desafío, entrenamiento y apoyo instruccional para desarrollar sus habilidades cognitivas, creativas y socioemocionales.
Más información en: